Para a I-FLOW, os programas de reconhecimento são extremamente importantes. Não se trata apenas de "fazer o certo", mas sim de manter nossos talentosos colaboradores engajados e satisfeitos no trabalho. A I-FLOW se orgulha de apoiar seus membros da equipe e recompensar suas conquistas.
-Programa de Bônus de Incentivo
-Programa de Bônus de Atendimento ao Cliente
- Programa de Reconhecimento dos Colaboradores Mais Excelentes (MEA)
- Programa de Indicação Interna
- Prêmios da Equipe PK
Prêmios por atingir metas de negócios
Salários acima da média
Oportunidade de Desenvolvimento de Carreira
A I-Flow valoriza o desenvolvimento de carreira dos seus colaboradores, proporcionando oportunidades de ascensão profissional e de mobilidade entre diferentes áreas.
Autodesenvolvimento
A I-Flow acredita que somente o aprendizado contínuo pode guiar as pessoas a se tornarem melhores, alcançando ou até mesmo liderando o setor.
• Treinamento oferecido pelo Dale Carnegie College
• Treinamento interno em comércio (Tendências do setor, Trabalho em equipe, Motivação da equipe)
• Treinamento interno (Tecnologia e Negócios)
Esforços de divulgação
A I-Flow encara a divulgação como uma oportunidade para ampliar
Uma boa oportunidade para ampliar seus horizontes, localizar-se no setor e aprender com colegas de destaque.
Data da publicação: 19 de abril de 2020